Bilgi Bankası

Konular
Otomatik atama aracını nerede bulabilirsiniz
Otomatik atama aracını nasıl kurarım?
Kurallarınızı Yönetme
Görev atama geçmişini kontrol etme
Görev kuralım neden başarısız oluyor?

Bu makale, Makine Çevirisi kullanılarak üretilmiştir.

Otomatik atama

SR
Steven Reinartz, 13 Kasım 2024
Not: Bu özellik yalnızca Profesyonel ve daha yüksek planlarda bulunmaktadır.

Bir ekip yönetmenin bir parçası, anlaşmaları ekip üyeleri arasında eşit bir şekilde dağıtmaktır. Pipedrive'ın otomatik atama aracı ile bunu otomatik olarak ele alacak kurallar oluşturabilirsiniz.


Otomatik atama aracını nerede bulabilirsiniz

Not: Otomatik atama kurulumu, anlaşmalar uygulaması yönetici iznine sahip kullanıcılar için yalnızca kullanılabilir.

Sol üst köşedeki gezinti kenar çubuğunu açmak için ...” tıklayın veya Ayarlar'a gidin.

Bu yolların her ikisi de sizi özellik sayfasına götürecek, burada otomatik atama kurallarını yapılandırmaya başlayabilirsiniz.


Otomatik atama aracını nasıl kurarım?

Not: Her varlık türü başına 50 kural ekleyebilirsiniz (eklenen potansiyel müşteri, güncellenen fırsat vb.)

Yeni bir otomatik atama kuralı oluşturmak için "+ Kural üzerine tıklayın.

Eşleşme türünü (potansiyel müşteri veya fırsat) ve kuralı takip edecek olayları seçin.

Fırsat

  • Eklenen fırsat - Yeni fırsatları belirli sahiplere atayın
  • Güncellenen fırsat - Fırsatın boru veya aşama değiştirdikten sonra mevcut olana atayın

Potansiyel Müşteri

  • Eklenen potansiyel müşteri - Yeni potansiyel müşterileri belirli sahiplere atayın

Ardından, kural için koşulları tanımlamanız gerekir. Koşullar, bir fırsatın (potansiyel müşteri veya fırsat) atandığı sahip olması gereken filtrelerdir.

Not: Kurallar en az bir koşulu olmalıdır. Her bir kural seti başına iki koşul seti ve 160 koşul ekleyebilirsiniz.

Koşullar belirtildikten sonra, bir atama tipi ve alıcı seçmelisiniz.

Şunlardan dört atama türü seçebilirsiniz:

  • Kullanıcı - Hesabınızdaki tek bir kullanıcıyı atamak için yeni oluşturulan fırsatları seçin
  • Ekip - Hesabınızdaki bir ekibi seçer ve yeni oluşturulan verileri üyeleri arasında dağıtmak için round-robin kullanır
  • Kuruluş sahibi - Potansiyel müşteri veya fırsat zaten bağlı bir kuruluşa sahipse, bu potansiyel müşteriyi veya fırsatı mevcut kuruluş sahibine atayabilirsiniz
  • Kişisel sahip - Potansiyel müşteri veya fırsat zaten bağlı bir kişi ile ilişkilendirilmişse, bu potansiyel müşteriyi veya fırsatı mevcut kişi sahibine atayabilirsiniz
Not: Ekip ataması, sadece Profesyonel ve daha yüksek planlardaki kullanıcılara sunulan Ekipler özelliğini gerektirir.

Sonraki adımda, kural ayarlarını yapılandırmanız gerekmektedir. Kural adı (zorunlu) ve açıklama (isteğe bağlı) alanını göreceksiniz. "Aktif Kıl" kutusunu işaretleyin ve değişiklikleri kaydedin.


Kurallarınızı Yönetme

İki veya daha fazla kural oluşturduysanız, her kuralın önceliğini belirlemeniz gerekecek. “Öncelik Belirle” üzerine tıklayın ve tercih edilen sırayı simgesini kullanarak belirleyin.

Not: Listedeki ilk kural en yüksek öncelik olarak kabul edilir.

Yeni bir anlaşma oluşturulduğunda, özellik ilk listedeki ilk kurala eşleşmeye çalışacaktır. Eğer kriterler uyuşmazsa, bir eşleşme bulunana kadar kuralları geçecektir.


Görev atama geçmişini kontrol etme

“Geçmiş” sekmesinde, potansiyel müşteri ve anlaşmaların günlüklerini ve durumlarını bulabilirsiniz.

Not: Kolonlar varsayılan olarak en yeniden eskiye sıralanır.

Bu görünümde, şunları görebilirsiniz:

  • Herhangi bir kuralın tetiklenip tetiklenmediği
  • Öğenin atanmış olduğu kullanıcı
  • Atama aracının yeni oluşturulan öğeyi işlemeye başladığı zaman

Günlüklerinizi tümü, bugün ve dün gibi belirli tarihlerle filtreleyebilirsiniz. Ayrıca, varlıklara ve olaylara dayalı filtreler uygulayabilirsiniz.

Not: Otomatik atama geçmişi yedi gün boyunca saklanır.

Görev kuralım neden başarısız oluyor?

Eğer ”Atanmamış” sekmesine tıklarsanız, otomatik olarak sahibine ataması yapılmayan tüm potansiyel müşteri ve anlaşmaların bir listesini bulacaksınız.

Görev kuralının başarısız olabileceği nedenler şunlardır:

  • Kullanıcı bulunamadı – atanacak kişi olarak belirlenen kullanıcı mevcut değil veya etkin değil
  • Takımda kullanıcı yok – atanacak kişi olarak belirlenen takımdaki hiçbir kullanıcı anlaşma veya potansiyel müşteriyi alamadı
  • Hata – bilinmeyen hata

kişi sahibi veya kuruluş sahibi olarak atanacak kuralar için:

  • Kuruluş bulunamadı – anlaşmanın veya potansiyel müşterinin bağlı olduğu bir kuruluş yok
  • Kuruluş ID bulunamadı – kuruluş mevcut değil veya etkin değil
  • Kişi bulunamadı – anlaşmanın veya potansiyel müşterinin bağlı olduğu bir kişi yok
  • Kişi ID bulunamadı - kişi mevcut değil veya etkin değil

Eğer atama kuralları ile beklenmedik hatalar yaşıyorsanız, lütfen destek ekibimiz ile iletişime geçin.

Bu makale faydalı oldu mu?

Evet

Hayır

İlgili yazılar

Sorunuz var mı?

Bize ulaşın