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통찰력: 목표
목표는 진행 상황을 추적하고 비즈니스 운영을 유지하는 데 도움이 되는 좋은 방법입니다.
Pipedrive에서 Goals 기능은 Insights 아래에서 거래 및 활동 진행 상황을 추적하여 판매 노력을 개선하도록 설정합니다.
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목표 만들기
Pipedrive에 목표를 추가하려면 인사이트 로 이동하고 “+” > 목표를 클릭하십시오.
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다음 목표 유형 중 하나를 선택할 수 있습니다:
거래
- 추가됨 – 계정에 추가된 새 거래의 수량 또는 가치에 기초함.
- 진행됨 – 특정 파이프라인 단계로 진입하는 거래의 수량 또는 가치에 기초함. 거래 진행 목표는 파이프라인 뷰에도 표시됩니다.
- 당첨됨 – 총 당첨된 거래의 수량 또는 가치에 기초함. 가치에 따른 당첨 거래는 수익 전망 레포트에도 나타납니다.
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활동
- 추가됨 – 유형별로 추가된 신규 활동의 수량에 기초함
- 완료됨 – 완료로 표시된 활동의 수량에 기초함
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예측
- 수익 전망 – 오픈 및 당첨된 거래의 가중치 값에 기초함 (프로페셔널 플랜 및 그 이상.)
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목표 세부 정보 입력
목표를 생성할 때 특정 정보를 제공해야 합니다.
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- 담당자 – 특정 사용자, 팀 또는 전체 회사에 목표를 할당할 수 있습니다. 가능한 옵션은 회원님의 계획 및 권한 상태에 따라 다릅니다.
- 파이프라인(거래) – 하나 이상의 파이프라인을 선택하거나 모든 파이프라인에 적용할 수 있습니다.
- 주기 – 목표는 매주, 매월, 분기별 또는 연간으로 측정할 수 있습니다.
- 기간 – 목표를 시작하고 완료하려는 시기를 지정합니다. 목표에 종료 날짜가 없는 경우 이 필드를 비워 둘 수 있습니다.
- 추적 지표 (거래) – 목표가 계산되는 방식을 지정합니다.
- 개수 – 거래 가치 또는 거래 수에 따라 거래 목표를 추적할 수 있습니다.
활동 목표에는 활동 유형 필드도 포함됩니다.
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예측 목표에는 개수 필드 대신 가치 필드가 있는데(통화는 회원님이 설정한 기본 통화입니다.)
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목표를 생성하려면 “저장”을 클릭하세요.
목표 계절성
목표 계절성을 사용하면 각 목표에 대해 다른 시기별 목표를 설정하여 특정 시점에서 예상 판매량의 차이를 반영할 수 있습니다.
계절 별 목표를 만들려면 “개별 기간 목표 지정”을 클릭하세요.
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체크 박스를 선택하면 각 기간별 특정 목표 지점을 선택할 수 있는 칸이 나타납니다. 각 기간에 값을 저장하려면 변경 사항을 저장해야 합니다.
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모든 기간에 count 값을 추가하려면 “모두에 적용“을 선택하세요.
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작업을 마치면 진행 사항을 저장하고 목표가 특정 기간 목표가 반영된 채 나타납니다.
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목표 추적 및 업데이트
통찰력 탐색의 목표 섹션에서 모든 활성 또는 과거 목표를 볼 수 있습니다.
세부 정보 섹션
위쪽에는 기간 및 관련 팀 멤버를 포함한 목표의 세부 정보를 볼 수 있습니다.
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목표 세부 정보 위에 커서를 올리고 업데이트 필터를 설정하려면 연필 아이콘을 클릭하십시오.
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목표 제목 위에 커서를 올리고 업데이트하려면 연필 아이콘을 클릭할 수도 있습니다.
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시각적 빌더
목표 세부 정보 아래에는 데이터 시각화에 사용되는 차트가 있습니다.
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그래프의 막대 중 하나에 커서를 올리면 해당 데이터의 요약을 볼 수 있습니다.
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그래프 막대 중 하나를 클릭하면 관련 데이터의 전체 목록 보기가 표시됩니다.
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차트에 표시되는 시간 간격을 선택하거나 (PDF 또는 PNG 형식으로) 내보내기하거나 열 떠 있는 “...“를 클릭하여 열의 색상을 사용자 정의할 수 있습니다.
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대시보드에 목표 추가하기
대시보드에 목표를 추가하려면 “대시보드에 추가”를 클릭하고 대시보드를 선택합니다.
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목표를 직접 대시보드로 끌어 놓을 수도 있습니다.
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허가 세트
사용자가 목표를 볼 수 있는 능력은 그들의 역할과 권한 설정에 따라 다릅니다: 회사 통계 보기 및 다른 사용자의 통계 보기.
- 관리자 사용자는 언제든지 회사, 팀 및 사용자 목표를 볼 수 있습니다.
- 팀 매니저는 항상 자신의 팀 목표를 볼 수 있지만 회사 및 비팀 사용자 목표를 보려면 두 권한을 모두 활성화해야 합니다.
- 일반 사용자는 언제든지 자신의 목표를 볼 수 있지만 회사, 팀 또는 다른 사용자의 목표를 보려면 두 권한을 모두 활성화해야 합니다.
관리자 사용자 |
팀 매니저 |
일반 사용자 |
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사용자 목표 |
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팀 목표 |
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회사 목표 |
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예
아니요