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Insights: goals
目標は進捗を追跡し、ビジネスを運営するための目標を達成するために、あなたとチームが一貫して達成することを確認する素晴らしい方法です。
Pipedriveでは、InsightsのGoals機能を使用すると、取引やアクティビティの進捗を追跡し、売上努力を向上させる準備ができます。
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ゴールの作成
Pipedriveにゴールを追加するには、Insights に移動し、“+” > ゴールをクリックします。
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以下のゴールタイプから選択できます:
取引
- 追加 – アカウントに追加された取引の数や金額に基づく
- 進行 – 特定のパイプラインステージに入った取引の数や金額に基づく。取引進捗のゴールはパイプラインビューにも表示されます。
- 勝ち取り – 総獲得取引の数や金額に基づく。金額で獲得した取引は売上予測レポートにも表示されます。
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アクティビティ
- 追加 – タイプ別に追加された新しいアクティビティの数に基づく
- 完了 – 完了済みとマークされたアクティビティの数に基づく
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予測
- 売上予測 – 未収取引と獲得取引の加重金額に基づく(プロフェッショナルプラン以上)
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ゴールの詳細を入力する
ゴールを作成する際に、特定の情報を提供する必要があります。
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- 担当者 - ゴールは特定のユーザー、チーム、または企業全体に割り当てることができます。利用可能なオプションは、プランと権限ステータスに基づいています。
- パイプライン(取引) - 1つ以上のパイプラインを選択するか、ゴールをすべてのパイプラインに適用することができます。
- 頻度 - ゴールは週次、月次、四半期ごと、または年次で測定できます。
- 期間 - ゴールの開始と終了を指定します。ゴールに終了日がない場合は、このフィールドを空白のままにしておくことができます。
- トラッキングメトリック (取引) - ゴールのカウント方法を指定します。
- カウント - ディールの目標を取引金額や取引回数で追跡できます。
アクティビティ・ゴールには、アクティビティタイプフィールドも含まれています。
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そして、予測ゴールでは、数フィールドが値フィールドに置き換えられます(通貨はアカウントのデフォルト通貨です)。
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ゴールを作成するには、“保存”をクリックしてください。
目標の季節性
目標の季節性を使用すると、異なる期間ごとにターゲットを設定でき、期間ごとの予想売上の違いを反映できます。
季節的な目標を作成するには、”特定の個別期間の目標を指定“ のチェックボックス をクリックします。
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チェックボックスを選択したら、異なる期間の特定の目標ポイントを選択するためにカウント ボックスを使用します。各期間には値を持たせる必要があり、変更を保存するためにはそれが重要です。
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”すべてに適用“ を選択して、カウント 値をすべての期間に追加します。
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完了したら、進捗状況を保存し、目標は特定の期間のターゲットを反映して表示されます。
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目標の追跡と更新
インサイトナビゲーションの目標セクションで、すべてのアクティブまたは過去の目標をご覧いただけます。
詳細セクション
上部には、目標の詳細が表示され、期間や関連するチームメンバーが含まれています。
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目標の詳細にカーソルを合わせ、鉛筆アイコンをクリックして目標のフィルターを更新できます。
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目標のタイトルにカーソルを合わせて鉛筆アイコンをクリックすると、編集できます。
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ビジュアルビルダー
目標の詳細セクションの下には、データを視覚化するために使用されるチャートが表示されます。
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グラフのバーの上にカーソルを合わせると、そこにデータの要約が表示されます。
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グラフのバーをクリックすると、関連データの完全なリストビューが表示されます。
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チャートで表される時間間隔を選択したり、それをエクスポート(PDFまたはPNG形式)したり、「...」 をクリックしてカラムの色をカスタマイズしたりできます。
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ダッシュボードに目標を追加する
「ダッシュボードに追加」をクリックし、ダッシュボードを選択することで、目標をダッシュボードに追加できます。
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また、目標を直接ダッシュボードにドラッグアンドドロップすることもできます。
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パーミッションセット
ユーザーがゴールを表示できる能力は、役割と権限設定に依存します。 企業の統計を見ると他のユーザーの統計を見る。
- 管理者ユーザーは常に企業、チーム、およびユーザーのゴールを表示できます。
- チームマネージャーは常に自分のチームのゴールを表示できますが、企業と非チームユーザーのゴールを表示するには、両方の権限が必要です。
- 通常のユーザーは常に自分のゴールを表示できますが、企業、チーム、または他のユーザーのゴールを表示するには、両方の権限が必要です。
管理者ユーザー |
チームマネージャー |
通常のユーザー |
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ユーザーゴール |
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チームゴール |
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企業ゴール |
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