Tietokanta

Aiheet
Organisaation linkittäminen henkilöön
Uuden henkilön lisääminen organisaatioon
Päivitä linkitetty organisaatio
Diilin linkittäminen yhteyshenkilöön

Tämä artikkeli on tuotettu käyttämällä konekäännöstä.

Yhdistäen ihmisiä ja organisaatioita.

JT
Jenny Takahara, 2. marraskuuta 2023

Organisaation linkittäminen henkilöön

Linkittääksesi organisaation henkilöön mene henkilön yhteystietojen näkymään ja klikkaa "+Linkkaa organisaatio" organisaatio kortin alla.

Voit sitten etsiä organisaation yrityksesi Pipedrive-tililtä ja klikata sitä, mikä vie sinut "Linkitä tämä organisaatio" -valikkoon.

Jos haetulla nimellä ei ole olemassa olevaa organisaatiota, sinua pyydetään luomaan uusi organisaatio.


Uuden henkilön lisääminen organisaatioon

Jotta voit liittää olemassa olevan henkilön organisaatioon, siirry organisaation yksityiskohtanäkymään ja napsauta "+" -kuvaketta ihmisten sivupalkissa. Näkyviin tulee henkilön liittämisen ikkuna, johon voit syöttää henkilökontaktin nimen.

Huomio: Jos syöttämälläsi nimellä ei ole olemassa olevaa henkilöä, voit käyttää "+Lisää" -vaihtoehtoa luodaksesi uuden henkilökontaktin.

Päivitä linkitetty organisaatio

Vaihtaaksesi, poistaaksesi tai päivittääksesi yhteystiedon linkitetyn organisaation kenttiä, siirry yhteystiedon yksityiskohtasivulle ja napsauta organisaatiokortissa olevaa "..." kuvaketta.


Diilin linkittäminen yhteyshenkilöön

Sekä henkilöt että organisaatiot voidaan linkittää diiliin yksityiskohtanäkymässä käyttäen joko "+"-vaihtoehtoa sivupalkin osiossa tai "Linkki"-vaihtoehtoa henkilö- ja organisaatio-osioissa:

Kummallakin menetelmällä sinua pyydetään kirjoittamaan yhteyshenkilön nimi, johon haluat luoda linkin. Jos kyseinen yhteyshenkilö on jo olemassa tietokannassasi, voit linkittää sen diiliisi. Jos yhteyshenkilöä tuolla nimellä ei vielä ole, sinulla on mahdollisuus luoda uusi yhteyshenkilö.

Voit myös linkittää yhteyshenkilöitä diileihin menemällä listanäkymään, liu'uttamalla kursorin henkilön tai organisaation kohdalle ja napsauttamalla kynä-kuvaketta.

Oliko tämä artikkeli hyödyllinen?

Kyllä

Ei

Aiheeseen liittyviä artikkeleita

Kysyttävää?

Ota meihin yhteyttä